金融海嘯帶來的產業倒閉骨牌效應，連白領新貴都難以倖免。台灣的就業市場，將因這波風暴產生怎樣的大轉變？
天氣冷，人心更冷。在高雄縣面試圖書館短期人員的會場上，人潮來來往往，放眼望去一張張都是年輕卻蒼白的面孔。工作人員低聲說，近一千兩百人搶七十五個工作機會，月薪不過才兩萬二千元，「多的是大學生、碩士，」他搖搖頭說。
金融風暴除讓青年和中高齡就業惡化，連中產階級都受創。經建會主委陳添枝坦承，在景氣循環中，真正會失業的不只是弱勢，中產收入的族群也無法倖免！
過去被視為電子新貴的新竹科學園區科技人，眾多科技大廠藉由人事凍結、減薪、休無薪假等精簡成本方案，來應對這一波不景氣。
為搶救失業，經建會推出就業方案。在短期方面主要為擴大內需方案，以補助地方公共建設五百八十三億元，預計在十一月、十二月增加一．四萬人就業機會。
在中長期促進就業，則預備以四年時間投入二六六億元，以降低○．三％失業率，並藉由愛台十二項建設、產業再造和發展地方特色產業等振興經濟方案，在民國一○一年將失業率降到三％。
政府雖然用心搶救，但對中產階級的就業效益有多大？「即便是大規模公共建設也很難照顧到高科技、白領階級，目前沒有太多好政策，只能等景氣慢慢變好，」陳添枝面露無奈地說。
因感受到白領失業潮所帶來的後遺症過大，當行政院長劉兆玄提出政府挺銀行、銀行挺企業構想時，經建會也提出「企業挺員工」，企業尋求銀行融資時，必須連帶保證員工的受雇權。
根據陳添枝的說法，目前口袋內的方案為企業申請紓困貸款時，若同意不裁員，銀行將給予較優惠利率；其次是企業面臨大規模解聘時，由政府伸出援手，以縮減工時或安排職業訓練因應，減薪後額度由政府出資一半，「如三萬薪水降為二萬元，政府出一半，前提是業主需承諾一段時間後調回正常水準，」他說。
「這是一個可以三贏的方案，」陳添枝認為。對企業來說，免除解聘危機也可保有商譽，對員工，至少還保有工作，對政府，則是將原本要用來支付失業補助的就業安定基金，勻支讓員工免於受到威脅。這個方案仍在研議中，能夠如何落實、最後成效如何，都還是未知數。但是憂心工作的個人，已經等不了。
在醫院擔任機電修繕技師，三十四歲的汪葉煌，一路靠半工半讀拿到專科學位，現在又回到學校讀二技，一年三百六十五天，他不是在醫院就是在教室內，「我在學校讀資管系，現在工作是機電，相輔相成應該會比較有競爭力，」汪葉煌說。多充實自己、擁有更多專長，也成為現代求生的不二法門。
不論是就業或待業中的人，「現在應該要儲備能量，迎接下一波景氣來時的機會，」勞委會職業訓練局訓練組組長鍾錦季說。
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